Bom dia, Professor, sobre o curso, gostaria de agradecer, foi muito bom pra mim. Me desafiou na vida profissional e pessoal. Também a valorizar mais o tempo que temos o qual é muito curto. Só tenho a agradecer, a tua paciência em nos ensinar, sua dedicação em vir de Cascavel todo o período do curso. Meu muito obrigada. Resumindo tudo, me inspirou muito, e se puder continue nos indicando livros bons como foi aquele do curso. Desejo tudo de bom na sua correria do dia a dia. ( EMPRESA: PLUMA AGROAVÍCOLA LTDA – DOIS VIZINHOS/PR EVENTO:TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS)

Olá Professor Ronaldo, aqui é o Jovane Alves de Arruda Martins de Souza , o meu aprendizado foi extenso igual ao meu sobrenome rss, nessa estapa eu cresci profissionalmente, desenvolvendo várias habilidades que você nos ensinou, e algumas que já praticavamos e não sabia! Agora sei, é também em qual momento usa- las em meu beneficio e da empresa, a qual não posso deixar de citar Pluma Agroavicola, está que me acolheu, me deu desafios, amigos, discernimento e conhecimento a qual me moldou em uma cultura excepcional. Aqui relato um fato importante que ocorreu enquanto estávamos fazendo o curso, a qual foi ter a benção de ser Pai, posso dizer que sim as mudanças são notáveis na vida da gente, que todos que me conheceram antes notaram . E finalizando obrigado Professor Ronaldo Reis, por nos proporcionar este amplo conhecimento em liderança de uma forma tão leve e descontraída. Um grande abraço.

No final de cada dia de treinamento a gente resumia em uma palavra o que tinha cido o dia,assim sendo vou resumir em poucas também como foi o curso.... gratidão, conhecimento e aprendizado, parabéns professor Ronaldo,pelo conteúdo apresentado e material disponibilizado

O trabalho de desenvolvimento com as equipes é o caminho para modernizar, humanizar e fortalecer a cultura da empresa! O trabalho aplicado pelo Ronaldo Reis pavimentou a caminhada para valorização do bem mais importante do nosso negócio: As pessoas!! A parceria está trazendo resultados importantes e temos muito a agradecer pela dedicação dada a nós!

A Lar é uma cooperativa raiz, feita por pessoas e acredita na educação para um futuro sustentávelEntendemos que investir na capacitação é investir no futuro, tanto da empresa quanto dos profissionais que nos acompanham nessa jomadaCada treinamento e projeto desenvolvido é pensado estrategicamente para gerar impacto, promover crescimento e fortalecer competências que fazem a diferença.Nesse processo, sabemos que o sucesso está diretamente ligado às parcerias que escolhemos.Por isso, buscamos por empresas que compartilham nossa visão e demonstram profissionalismo, compromisso e seriedade com esse propósito.Ronaldo sem dúvida, é um desses profissionais que atende a todos esses requisitos, contribuindo significativamente para alcançarmos nossos objetivos e ampliarmos o impacto positivo.Seguimos juntos, acreditando que a educação é o caminho para construir resultados sólidos e sustentáveis, modificando vidas e inspirando mudanças.

O resultado foi surpreendente, onde saímos do turnover de 12 para 6% de média, onde chegamos a conclusão que realmente nosso problema era interno.Nossos encarregados mudaram seus pontos de vista, começaram a mudar seus relacionamentos com os empregados, e esses começaram a gostar mais da empresa, o que gerou menos rotatividade.Um trabalho fantástico do Ronaldo e equipe que recomendo a qualquer empresa, pois muitas vezes não olhamos pra dentro de nós mesmos achando que o problema está nos outros.Grande abraço.

Cientes de que a saúde mental é tão importante quanto a saúde física, investimos em iniciativas para promover bem-estar dos nossos colaboradores durante a pandemia.O Projeto Saúde Mental e Bem-Estar superou nossas expectativas! Mais de 50 colaboradores já foram beneficiados com atendimentos psicológicos individuais e rodas de conversa, demonstrando a importância de iniciativas como essa para o bem-estar da equipe e a melhoria do clima organizacional.A Rheis desempenhou um papel crucial ao proporcionar aos nossos colaboradores um espaço seguro para o desenvolvimento pessoal, auxiliando-os a equilibrar a vida profissional e pessoal.Estamos felizes em ver que o investimento na saúde mental dos colaboradores está gerando resultados positivos. Essa iniciativa reafirma nosso compromisso com bem-estar e desenvolvimento de todos.

Com o grande avanço e crescimento da Friella, viu-se a necessidade de aperfeiçoar suas linhas de frentes, a liderança de cada setor,desde a produção como o administrativo.Assim foi contratado a Rheis para um trabalhoindividualizado com mentorias e desenvolvimento em grupodas funções dos líderes.A Diretoria enxerga esse ano como um marco, uma virada de chave da empresa, em que líderes se desenvolveramfortemente, como conseguiram ter um engajamento maior pela empresa e seus colegas de trabalhos, virou uma grande equipe.A Friella acredita que só consegue otimizar cada vez mais seus processos, quando tem uma equipe de qualidade, e a Rheis foi fundamental para um grande passo da Friella. Obrigado pela parceria, temos muitos projetos em andamento e essa parceria será eterna.Abraço